近日，据大象新闻报道，广州女子李小燕（化名）在南方医科大学南方医院体检后，短短两周内收到了三份针对同一部位但结论截然不同的CT报告。报告内容从疑似肾上腺肿瘤到最终确认无异常，险些让她被安排进行不必要的手术。
3月19日，涉事医院发布情况通报称，经查，涉事医生违反工作流程，未复核结果，出具错误报告，后又违反工作制度，私自修改诊断意见，导致诊断报告仍存在错误。科室接到反馈后组织复核，出具了更正报告。医院已第一时间向患者致歉，依法依规与患者协商解决方案，对相关责任人进行严肃处理。
医院对同一部位的检查出具三份完全不同的报告，这简直是把体检者的生命健康当儿戏。从肿瘤到没事，患者经历的是一场“过山车式”诊疗，医院消耗的则是自身公信力。这只是源于涉事医生的职业操守问题吗？
检查时第一份报告的认定至关重要，这是医生诊断和医院诊疗的基础。若最初是“无异常”，患者就能安心。如果被认定是“肿瘤”，势必会让患者担忧和焦虑，其内心的冲击有多大可想而知。
据报道，3月17日，涉事医院工作人员称，导致这种错误是因为签发报告的医生工作失误，医院也将对签发报告的医生作出开除处理。医院通报也显示，涉事医生“未复核结果，出具错误报告”，违反工作流程。如此行为，作为医者的责任心何在？
至于涉事医生后来又“私自修改诊断意见”的行为，性质更为恶劣，明知第一份报告出现问题，仅仅改了“左右”和“结节大小”就出具第二份报告。“肿瘤”的诊断让患者险些住院甚至手术，岂能任由某个医生随便修改？医院的审核机制何在？
根据通报，最终这第三份报告是科室接到反馈后组织复核，出具了更正报告。那么要追问的是，第一份报告出现问题后，医院是怎么处理的？为何没有及时介入组织复核？患者被如此折腾，把错误归因于“签发报告医生工作的失误”“严肃处理相关责任人”并不能了事。
涉事医生能突破工作制度私自修改报告，说明医院内部的制度本身存在漏洞，医疗质量管理存在短板。要严防此类事件再次发生，切实守护患者生命健康，医院不能仅停留在表态层面，更应深入自查反思，健全审核监管机制，以刚性约束让医生不敢违规、不能违规，真正让患者放心地将生命健康托付于医院。
红星新闻评论员 彭志强
编辑 赵瑜
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